一是多渠道开展帮扶慰问，先后开展了新一轮“万名党员干部带万户”活动，开发区机关党员干部自愿捐助资金52400元，帮扶社区困难群众60户；开 展了走访慰问拆迁在外过渡户活动，对新铜、盛江等8个社区共4200户拆迁在外过渡户进行走访慰问，累计发放价值84万元物资；开展了领导干部下基层活 动，主要领导深入南京江宁天宝压力容器制造有限公司等企业和牧龙等社区慰问困难职工与群众；此外，开发区工会“爱心超市”根据前期走访调查情况，对8家驻 区企业18名困难职工进行帮扶，发放总价值14600元的合作超市购物卡。
二是全方位落实“双清”工作，从去年10月中下旬起，开发区着 手开展“双清”调查摸底工作，通过上门走访、发放调查表等方式，对驻区企业在建厂房、办公楼和附属设施的工程进度，以及合同约定应付工程款和民工工资金 额、目前实际支付金额、年底预计兑付金额及缺口金额等方面情况进行摸底，梳理出重点关注企业，建立了调查跟踪档案，进行实时监控；对部分企业，提出阶段付 款指导意见，确保年前“双清”如期完成。截至目前，开发区驻区企业工程款和民工工资都能如期兑付，未发生一起拖欠事件。
三是扎实推进公共就业服务“春风行动”，快速成立“就业援助送春风系列活动”领导 小组，开展广泛宣传，通过发放“春风卡”、宣传资料等形式，大力营造活动氛围；同时，深入开展专项调查，一方面，对辖区内需要就业服务的人群数量、结构、 分布、技能状况、就业愿望进行深入调查了解，建立就业服务专项档案，另一方面，深入驻区企业，多渠道、多方位采集岗位信息，建立健全企业用工需求数据库； 此外，依托江宁职教中心滨江分校培训资源，筹划劳动技能培训，加大技能型工人培养。下一步，将从2月下旬起，先后举办大型专场招聘、送岗进社区、开发残疾 人专项援助公益岗、开展“民营企业招聘周”等系列活动，重点解决零就业家庭、富裕农村劳动力、失地农民和因企业关闭、停产而裁员的下岗职工，以及困难大中 专院校毕业生等群体就业问题。 |
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